eop Ale tie stravenky im dám až v januári. Keď za december odpracujú 17dní, tak im v januári dám 17 lístkov. A zrážku za tie lístky spravím vo výplate za december. Tzn. že v zaúčtovaní miezd tú zrážku účtujem, ale výdaj sa uskutoční v januári.Nedávame im lísky popredu. Ja som z toho už ozaj domotaná.
Vychádzame z toho, že zamestnanec má SL dostať na začiatku mesiaca decembra a v januári sa len dorovnajú rozdiely za dovolenku a pod.
V roku by mal byť výdaj SL 12x (12 mec.).
Ty musíš zvážiť, či to budeš opravovať alebo nie. Ak nie, tak ten zostatok -2 máš teraz v aktívach (?) , asi treba účet nakonfigurovať do pasív , lebo teraz je to vlastne záväzok firmy voči zamestnancom (zinkasovala peniaze za SL, ktoré vydá až v januári).
Ak zostanete pri tejto praxi, potom treba používať účet 333- záväzky voči zamestnancom, lebo skôr inkasujete od nich peniaze, ako im vydávate sL.
No rozhodnutie ako to usporiadaš je teraz na tebe.
... a vidíš ako je dôležité uviesť hneď do zadania otázky všetky rozhodujúce okolnosti (výdaj SL po zinkasovaní sumy od zamestnancov) - boli by sme to vyriešili rýchlejšie
.