Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

odborný kurz

Prijali sme mladého zamestnanca pre výkon funkcie, na ktorú potrebuje finančne náročný odborný kurz (okolo 40.000,- Sk). Ako by sa dalo zabezpečiť aby nám po úspešnom ukončení tohoto odborného kurzu "neubzikol" do inej firmy ? Je možné zaviazať ho povinne odpracovanými rokmi vo firme alebo spoluučasťou na úhrade kurzu ? Ďakujem za každú radu !
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kačenka je offline (nepripojený) kačenka

    kačenka
    Určite by som to ošetrila nejakým doplnkom k pracovnej zmluve, kde sa mu stanoví buď odpracovať roky, alebo finančnú náhradu za tento kurz v prípade, ak by chcel meniť zamestnávateľa.
    0

    luigi72 je offline (nepripojený) luigi72

    luigi72
    Kurzy a skolenia, pripadne odborne skolenia na zvysenie kvalifikacie pod 100 000 Sk, prip. pod 50 000 Sk ak zamestnavatel zamestnava menej ako 20 zamestnancov, nemozete osetrit ziadnou zmluvou (vid. § 154 a § 155 , hlavne § 155 ods.5 ZP, menila sa od. 01.09.2007).
    Naposledy upravil luigi72 : 13.09.07 at 13:16 Dôvod: zly datum
    0

    sea je offline (nepripojený) sea

    mama troch synov sea
    Z toho som pochopila že keď máme viac ako 20 zamestnancov tak to môžeme zmluvne ošetriť ... ? A keď sme už pri tom - nemáte niekto nejaký vzor na takúto zmluvu ň, čo by prešla po právnej stránke v prípade sporu - ďakujem !
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    pozri prísp. č. 10 tu : http://www.porada.sk/t3233-studijne-...kvalifik%E1cie
    0

    luigi72 je offline (nepripojený) luigi72

    luigi72
    sea Pozri príspevok
    Z toho som pochopila že keď máme viac ako 20 zamestnancov tak to môžeme zmluvne ošetriť ... ? A keď sme už pri tom - nemáte niekto nejaký vzor na takúto zmluvu ň, čo by prešla po právnej stránke v prípade sporu - ďakujem !
    Ked mas skolenie len v celkovej sume 40 000Sk, nevies to osetrit v ziadnom pripade.
    Ak mas menej zamestnancov ako 20, suma musi presiahnut 50 000Sk,
    ak mas viac ako 20 zamestnancov, suma musi byt vyssia nez 100 000SK.
    0

    odborný kurz

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka