Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte,
je zamestnavatel opravneny neuznat paragraf ak lekar ho oznaci ako celodenny?
Ak vydal nariadenie, ze ak je zam-nec cely den mimo prace kvoli lekarom, tak ma predlozit aspon 2 doklady od lekarov?
Dakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ivka70Ani paragraf s oznacenim celodenny nema oporu v ZP, paragraf je nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie ....
TweetyAk bola napr.resekcia zubov, celodenný paragraf by mohol byť.
veronikasadzáleží od zamestnávatela, ak ho neuzná, neporuší Zákonník práce. Ani tým, že bude žiadať od zamestnanca čas odchodu zo zdr.zariadenia.
Pracovné volno s náhradou mzdy sa poskytuje na ošetrenie alebo vyšetrenie v zdr. zariadení ....
sam3presne toho sa drzi zam-tel. ak ma obvodneho lekara mimo okresu alebo ma realizovanu resekciu zubov, na zvysok casu co nie je pritomny v praci pred-po vysetreni, ma cerpat nahradne volno alebo zobrat pol dnovu dovolenku.
ivka70moze to ziadat
a vela zamestnavatelov to aj ziada, lebo ludia si pravo na 7 dni velakrat vysvetluju povinnostou ich vyuzit.
zamestnavatel je ten, kto to plati, ma pravo aj kontrolovat, aby to nebolo zneuzivane