Dobrý deň, zamestnávateľ v minulom roku porušil podmienku pri Dohode o vykonaní práce a to počet odpracovaných 350 HOD /kalendárny rok. Zamestnanec bol riadne prihlásený do SP a ZP, odvody vyplatené , problémom je prečerpanie limitu odpracovaných hodín-poprosím Vás o svoje skúsenosti a postup ak ste sa s niečím podobným už stretli .