Ahojte,
Nepoznáte nejaký spôsob, ako si napr. ročné predplatné fitness zahrnúť vo firme do nákladov?
Pri mojom hľadaní som našiel iba spôsoby á la socialny fond, čo znamená dodatočné zdanenie zamestnancovi.
Nemáme vo firme kolektívnu zmluvu (napr. vrátane povinnosti firmy preplácať rehabilitáciu), ale pokiaľ by bola nejaká jednoduchá možnosť niečo také spísať a riešilo by to tento problém, tak prečo nie.
Skúste napísať ak máte skúsenosti s takýmito vecami. Alebo ma odkážte na miesta, kde sa to rieši (lebo hľadal som, ale nenašiel).
Predsa to musíte mať nejako vymyslené