Pri preplatení dovolenky počas trvania prerušenia poistenia v SP sa tento príjem rozpočíta na obdobie posledného kalendárneho roka pred posledným prerušením, ak v tom spomínanom období nepracovala, tak na obdobie čerpania materskej dovolenky (ak to bolo tak, že MD a následne RD). Odvody budú iba na úrazové poistenie. Ak pracovala, tak na obdobie kedy pracovala (tam odvody do všetkých fondov) a plus obdobie čerpania MD (tam odvody iba na ÚP) .... chcelo by to dátumy. Nepodáva sa prihláška, táto zamestnankyňa sa uvádza do výkazu poistného a príspevkov. Z preplatenej dovolenky treba odviesť odvody aj do ZP.