smith ÁNo ale po novelizácii Zákonníka práce od 01.09.2007 sa "zamestnávanie" na živnostenský list sa berie oveľa prísnejšie. Ak tvoja práca splňa 9 atribútov závislej činnosti, tak pri daňovej kontrole, alebo kontrole z inš.práce sa to preklasifikuje na pracovnoprávny pomer. A z toho už budú sankcie aj pre tvojho "zamestnávateľa" ale možno že aj pre teba.
Nedávno som bola na školení, kde pracovník DÚ nám naznačil, aké prísne budú postihy, napr. že neuznajú náklady (ani paušálne ani podľa riadne vedeného účtovníctva), odpočítajú len to poistné, čo by platil ako zamestnanec a dodania! a že už aj majú možnosti, ako zistiť takýchto "zamestnancov na živnosť".
Snáď blafoval, ale možné je všetko.