Pekný slnečný deň prajem,
chcela by som poprosiť niekoho, aby mi poradil v nasledovnej veci:
Chceme zamestnať zamestnanca na polovičný úväzok, t.j. 20 hod. týždenný pracovný čas. Môžeme mu dať hrubú mesačnú mzdu 165,- EUR? (minimálna mzda je 327,20, ale on je na polovičný úväzok).
Ďalej začne pracovať od 15.7.2012 a vypočítala som jeho hrubú mzdu za júl na 94,29 EUR (odpracovaných 12 dní, 48 hod., výpočet: 165,- EUR / 84 /21 prac. dní v júli x 4 hod. denne/ = 1,9643 EUR na deň x 48 odpracovaných dní). Teda vymeriavací základ za júl do SP a ZP by bol 94,29 EUR a ostatné mesiace 165,- EUR.
Je to takto správne, môže byť mzda nižšia než je minimálna?
Podľa mňa je to takto v poriadku, ale chcela som si na kalkulátoroch miezd z internetu prepočítať odvody a nikde mi to nedovolí zadať sumu 94,29 EUR, všade ma upozorňuje na minimálnu mzdu?
Veľmi pekne Vám ďakujem za radu.