317/2009 Z. z.Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov

§ 10

Zdravotná spôsobilosť

(1) Zdravotnou spôsobilosťou sa na účely tohto zákona rozumie telesná spôsobilosť a duševná spôsobilosť pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca potrebná na výkon pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti.
(2) Zdravotnú spôsobilosť preukazuje pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec svojmu zamestnávateľovi pred nástupom do zamestnania lekárskym potvrdením o telesnej spôsobilosti a o duševnej spôsobilosti vo vzťahu k výkonu jeho činnosti.
(3) Ak má zamestnávateľ dôvodné podozrenie, že došlo k zmene zdravotnej spôsobilosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, vyzve ho, aby v lehote do 90 dní preukázal svoju zdravotnú spôsobilosť. Pri nepreukázaní zdravotnej spôsobilosti zamestnávateľ postupuje rovnako ako pri strate zdravotnej spôsobilosti.
(4) Náklady priamo spojené s preukazovaním zdravotnej spôsobilosti podľa odseku 3 uhrádza zamestnávateľ.

môj bývalý zamestnávateľ (som tiež učiteľka ) vyžadoval takéto potvrdenie každé dva roky, nikdy nám to nepreplatil. Aj pri nástupe do inej školy mi to nikdy nepreplatili. Dôvod - nie sú peniaze, bolo mi povedané, ak potvrdenie neprinesiete miesto nedostanete.

Pri zmene zamestnávateľa, alebo pri uzatváraní pracovného pomeru zamestnávateľ nemôže preplácať potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti. Avalik v príspevku dva priložila presné znenie § a odstavec 2 jasne hovorí, že pedagogický zamestnanec musí preukázať svoju zdravotnú spôsobilosť pred nástupom do zamestnania, teda pred uzavretím pracovnej zmluvy, v čase keď pedagogický zamestnanec ešte nie je zamestnancom školy.

Samozrejme pri nástupe áno, ale prečo môj bývalý zamestnávateľ vyžadoval takéto potvrdenie každé dva roky od všetkých pedagógov, nikdy nám to nepreplatil a museli sme to absolvovať vraj od nich to vyžadujú nadriadení -sťažovanie sa nám nepomohlo.