MD trvala 60 dní, preto ti vznikne nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok, t.j. za tolko mesiaov, kolko bude trvať pracovný pomer (ak RD nebude trvať viac ako 100 dní, vtedy sa bude dovolenka krátiť o 1/12). Pokial neviem kedy prac.pomer skončí, je ťažko radiť - možno by bolo pre teba výhodnejšie nechať si dovolenku pred skončením prac.pomeru, ale čerpať z nej len jeden deň a zbytok si nechať preplatiť. Výrazne ti to ovplyvní dávku v nezamestnanosti. Rod.príspevok počas poberania dávky v nez. by ale musel poberať manžel (môže v súbehu so zamestnaním)