je slobodna volba lekara,
zamestnavatel moze urcit jedine lekara vo vztahu k pracovnej zdravotnej sluzbe
doplnenie po upresnení otázky:
144
Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci
(1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu.
Naposledy upravil avalik : 11.09.19 at 14:08
Bezne navstevy lekara (napr. rocne zdravotne prehliadky) je potrebne planovat v sucinnosti so zamestnavatelom, ved mu nemozu odist vsetci v jeden den, treba sa rozumne dohodnut.
Stale plati, ze narok na nahradu mzdy je len v pripade, ze vysetrenie alebo osetrenie nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.