Od marca prechádzam do nového zamestnania. Terajší TPP som chcela ukončiť, ale dohodli sme sa, že by som ostala na čiastočný úväzok. Na personálńom mi navrhli, aby som PP neukončovala a iba skrátila terajšiu pracovnú umluvu na skátený úväzok. A zároveň nastúpila do nového zamestnania. Neviem ako je to so zápočtovým listom. Je možné natúpiť inam iba na základe potvrdenia o praxi? Keby som chcela nakoniec ukončiť aj ten skrátený PP a ostať iba v tom novom, ako by to bolo so zápočtovým listom? Prenesiem ho ku novému zamestná´vateľovi? Pôvodne som chcela terajší PP ukočiť úplne a úväzok riešiť formou dohody o vyknaní práce.