Zavrieť

Porady

Súbežné pracovné pomery

Podľa § 50 ZP môže zamestnávatel dohodnut s tým istým zamestnancom niekolo PP. Dočítala som sa, že pri odvodov. povinnosti sa v rámci súbež. PP postupuje samostatne, ale ako je to s daňovou povinnosťou ? Vie mi niekto poradiť, ako postupovať pri platení dane, majú sa príjmy po odpočítaní poistného spočítať a zdaniť spolu, alebo zvlášť, treba spracovávať výplatné pásky extra pre každý PP?

Poraďte, ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    enave je offline (nepripojený) enave

    enave
    Ja mám viacerých zamestnancov na súbežné pracovné pomery. Výplatnú pásku majú jednu, na nej je vyznačený príjem celkom a z toho príjem za vedľajšiu činnosť (jedna činnosť je hlavná, druhá vedľajšia). Pracovné zmluvy majú dve, platové dekréty tiež dva, do SP som dávala dve prihlášky (do ZP len jednu, v prílohe výkazu je to jeden riadok, v prílohe výkazu do SP je zvlášť každý pracovný pomer). Pri PN si musia vypýtať dve kladenky, pretože nároky z každého pracovného pomeru sa posudzujú zvlášť. Ale pre daňový úrad je to jedno rodné číslo v jednom riadku ročného hlásenia. Program mi umožňuje zadať viacero súbežných pracovných pomerov a na mzdovom liste je to tiež vyznačené (napr. PPV O - hlavný, PPV 1 - vedľajší a potom spolu).

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Fronco
    Podľa § 50 ZP môže zamestnávatel dohodnut s tým istým zamestnancom niekolo PP. Dočítala som sa, že pri odvodov. povinnosti sa v rámci súbež. PP postupuje samostatne, ale ako je to s daňovou povinnosťou ? Vie mi niekto poradiť, ako postupovať pri platení dane, majú sa príjmy po odpočítaní poistného spočítať a zdaniť spolu, alebo zvlášť, treba spracovávať výplatné pásky extra pre každý PP?

    Poraďte, ďakujem.
    Pracovnoprávne nároky (nárok na dovolenku, priemer a pod.) sa evidujú a počítajú z každého pracovného pomeru samostatne. Podobne pre SP. Z tohto dôvodu je lepšie, ak má 2 výplatné pásky. Ale neviem, či je niekde v zákone, koľko pások má mať.
    Pre Sociálnu poisťovňu sa každý pracovný pomer eviduje samostatne - t.j. samostatná prihláška a odhláška, samostatné výpočty poistného, 2 kladenky, 2 potvrdenia pre účely vyplácania nemocenských dávok, 2 riadky na výkaze pre SP.
    Pre zdravotné poistenie sa pracovné pomery u 1 zamestnávateľa posudzujú spoločne - t.j. jeden riadok na hromadnom oznámení, na výkaze, jedna odvedená suma, príp. jedno potvrdenie pre účely ročného zúčtovania poistného. Začiatok prac. pomeru sa nahlasuje len keď začína 1.PP, koniec PP sa nahlasuje keď konči posledný PP.
    Pre daňové účely sa 2 pracovné vzťahy posudzujú spoločne - t.j. daň sa vypočíta spočítaním príjmov bez poistného z oboch vzťahov, odpočita sa nezdaniteľná časť a vypčíta sa 1 preddavok dane. Potvrdenie sa vystavuje jedno, ročné zúčtovanie sa robňi jedno aj na hláseniach pre DÚ je len raz.

    Robo je offline (nepripojený) Robo

    Robo
    ako sa posudzuje dlzka pracovneho casu pri subeznych PP u jedneho zamestnavatela? sa spocitava a spolu nesmie presiahnut 48hodin? alebo to ze sa posudzuju samostatne (§50) znamena ze aj max.cas plati pre kazdy PP zvlast (t.j. 48+48). vdaka
    Naposledy upravil Robo : 04.04.06 at 07:07

    Súbežné pracovné pomery

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.