Pozri § 134 Zákonníka práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#134
Keďže zamestnanec odpracoval v juni aspoň 22 dní, použiješ skutočný priemerný zárobok - nie pravdepodobný. SW ti ho vypočíta ... používa sa priemerný hodinový zárobok, v tvojom prípade hrubá mzda/počet odpracovaných hodín za mesiac jún. Priemerný hodinový zárobok nesmie byť nižší ako minimálna mzda.
Ak by si ho potrebovala pri výpočte mzdy za jun, musela by si použiť pravdepodobný priemerný zárobok.