Do konca mesiaca marec si zamestnanec vycerpal 20 dni dovolenky. Teraz vsak prisiel s tym, ze podava vypoved. Moze mu to zamestnavatel nejako zohladnit v mzde, alebo pozadovat od neho nahradu
mzdy, alebo mu to moze nejako strhnut z nadcasovych hodin ktore ma ? Dakujem za pomoc.