Dobrý deň, mám otázku, robím tiež na dohodu zatiaľ a keď mám prestavku 30 minút tak si ju napíšem a viem že sa mi neráta do odpracovaných hodín, ale asi 8x som robil bez prestávky cca.7-8 hodín a zapísal som si že som robil bez prestávky, Šéfka mi povedala, že aj tak mi tých 30 minút zarátajú a vezmú vlastne odpracovane hodiny ,chcem sa opýtať majú na to právo???
Clovece, ale ty si nenapisal normalnu otazku. Az dodatocne ze 10 hodin tyzdenne. Takze 2 hodiny denne, a nestihnes to spravit za 8 hodin...
Prestavka je povinna aj pre zamestnavatela, ale ako to vykazuje, ked svindluje, to je uz ina parketa.
Nemas sa ako opriet o nejake pravidla, ked na papieri je vsetko v poriadku.
Pozri do dohody ako máš stanovenú odmenu. Ak tam máš len nejaku sumu za odpracované hodiny, tak v prípade neseriozneho zamestnávatela ti zbytok nevyplatí nič.
Či ti prestávky ktoré si odpracoval preplatí alebo nie záleží len na dobrej voli a dohode so šéfkou.