Môže manželka požiadať o podporu v nezamestnanosti? Skončila poberanie materského a pracovná zmluva jej skončila presne pri nástupe na materskú dovolenku. Na čo si dať pozor?
Manželka pracovala do 28.02.2018. Zamestnávatel k tomuto dnu s nou rozviazal pracovny pomer. Potom hned od 1.3. nastúpila na matersku dovolenku, ktora jej skoncila v oktobri 2018. Odvtedy je na rodicovskom prispevku. Z online videa pana Mihala, kde odpovedal na podobny pripad, sme zistili, ze vyhodnejsie by bolo prihlasit sa do evidencie uchadzacov o zmamestnanie( kedze nie je zamestnana u ziadneho zamestnavatela) a poberat davku v nezamestnanosti. Podienku 730 dni splna. Chcem sa spytat ci v tom nie je ukryty nejaky zadrhel. Ako je to s poisteniami ZP a DP? Predpokladam, ze ako za nezamestnanu by ptieto platil štát. Ako to je s opatovnym poberanim rodicovskeho prispevku ( po tych 6 mesiach davky v nezamestnanosti) Nemoze UPSVaR robit problemy? Na co si davat pozor?
Naposledy upravil Mária27 : 09.01.19 at 21:19 Dôvod: dlhé