Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
BenkoLenže nepožiadala, ani neberie telefón, na písomné výzvy nereaguje. Tak mi to vychádza, že 30.3.2016 jej to ukončím a hotovo.
veronikasadDátum ukončenia poberania materského zistíš na sociálnej poisťovni. Skús jej poslať "pozdrav" že to budete považovať za hrube porušenie pracovnej disciplíny s následnou výpoveďou. U Vás nie je na rodičovskej dovolenke, keďže o ňu písomne nepožiadala, teda nevzťahuje sa na ňu zákaz výpovede. V krajnom prípade jej môžete na tieto dni udeliť absenciu.
BenkoZistila som prečo nereaguje na nič, mala manko v kase, tak si asi myslí, že ho chce vymáhať. Ale zamestnávateľ nechce vymáhať nič. Predpokladám, že poštu nepreberie a tak uvažujem či môžem napísať do tej výzvy, že v prípade, že nebude reagovať do 10 dní, pracovný pomer bude ukončený výpoveďou za hrubé porušenie pracovnej disciplíny.
TweetyVyzvite ju na nástup do práce, pretože po skončení MD vôbec nenastúpila, ani nepožiadala o RD a ak tak neurobí budete to považovať za opakované porušenie PD s okamžitým skončením PP..