GiV Chcela by som sa opýtať, či mi zamestnávateľ môže krátiť dovolenku podľa §109 Zbierky zákonov č. 479/2007 Zákonníka práce z dôvodu, že nastúpim na materskú dovolenku? Plánovaný termín pôrodu je 15.9.2008.
Z dôvodu, že nastupuješ na MD dovolenka sa nekráti. Doba MD sa počíta ako odpracovaný čas. Keďže asi do konca roka 2008 budeš na MD, tak máš nárok na celú dovolenku.
GiV Chcela by som čerpať riadnú dovolenku miesto materskej dovolenky pred pôrodom.
Síce môžeš, ale ukrátiš sa tým o čas materskej dovolenky. Ak pred pôrodom vyčerpáš menej ako 6 týždňov MD, tak po pôrode budeš mať nárok len na 22 týždňov MD.
GiV Ráta sa čas MD do pracovného pomeru? Pracujem v školstve a mám nárok na 45 dní dovolenky za kalendárny rok. Prosím o radu, ďakujem.
Myslela si asi ako odpracovaný čas, nie? Veď pokiaľ ti trvá pracovný pomer počas MD, tak sa to ráta do pracovného pomeru? Alebo na aké účely si to myslela?