Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dvojzmenná prevádzka
Vo firme máme dvojsmennú prevádzku pracovníkov, jedna trvá od 6.00-14.00 a druhá od 14.00-22.00. Aký príplatok im patrí za poobedňajšiu smenu? A ak majú určený prac.týždeň 40h a pracujú aj v sobotu, vtedy im treba len počítať príplatok za víkend? /v sobotu robia len 4hodiny/ Alebo ako inak im upraviť pracovný čas, aby nemali zbytočne veľa nadčasov?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zákonník práce nehovorí v žiadnom svojom ustanovení o nároku na príplatok za poobedňajšiu zmenu, vlastne o takomto príplatku nehovorí vôbec. Ak chceš zamestnancom pracujúcim v poobedňajších hodinách predsa len dať príplatok, tak si to dohodni v pracovnej zmluve alebo ak máte odbory, tak v kolektívnej zmluve.
Pracovný týždeň v dvojzmennej prevádzke je 38 a 3/4 hodiny (bližšie viď § 85 ods. 5). 
sophie
Pracovný týždeň v dvojzmennej prevádzke je 38 a 3/4 hodiny (bližšie viď § 85 ods. 5).
Prosím Vás ako viem koľko má zamestnanec odrobiť v dvojzmennej prevádzke ak jeho pracovný týždeň je 38 a 3/4 hodiny. Je správne počítanie napríklad za 11/2007 - 30 dní x 5,535 = 166,05 hodín?
V materskej skolke sa rata ako dvojzmenna prevadzka, ak sa p. ucitelky striedaju a jeden tyzden chodia doobeda a druhy tyzden poobede?
Ziadaju priplatok za dvojzmennost, nerada by som ich o nieco obrala
Ziadaju priplatok za dvojzmennost, nerada by som ich o nieco obrala
Dvojzmenná prevádzka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 16.11.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.03.06
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 04.06.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.03.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
