áno máte tú povinnosť uzavrieť zamestnávateľskú zmluvu s DDS v ktorej má zamestnanec svoju účastnícku zmluvu a odvádzať mu príspevky za takých istých podmienok ako odvádzate do inej DDS.
Nesmiete zamestnanca nútiť aby si zriaďoval ďalšiu, alebo presúval svoju DDS.