zze/2001-311/72
zze/2001-311/64/d
Môj názor - je jedno, či je v skúšobnej dobe, alebo nie - momentálne sa stará o dieťa do veku 3 rokov, navyše je osamelo starajúca sa o dieťa - v tom prípade (bez ohľadu na skúšobnú dobu) by pre ňu mala platiť ochranná doba a platí ZÁKAZ výpovede, ukončenia PP zo strany zamestnávateľa. Pokiaľ by ju i tak prepustil a ona by podala žalobu - je viac než isté, že by vyhrala. V Zák.práce totiž ochranná doba sa nerozlišuje na TPP, alebo na skúšobnú dobu - jednoznačne určuje, kedy a na koho platí ochranná doba.
https://www.epravo.sk/top/clanky/zak...hoch-4639.html