Mňa by zaujímalo z takého pracovno-právneho hľadiska, ak človek, ktorý poberá dávky v hmotnej núdzi a je mu cez obec resp. úrad práce v súvislosti s novelou zákona o hmotnej núdzi ponúknutá tá tzv. pracovná činnosť v rozsahu 32 hodín napr. zametanie ulíc, výkopové práce, administratívna činnosť atď. ako je vlastne možné z takého pracovno-právneho hľadiska charakterizovať tento kvázi pracovný vzťah medzi občanom a štátom? Nie je to práca na čierno? Je to vlastne práca bez pracovno-právnej ochrany. Bez stravy, bez zodpovednosti za škodu, napríklad ak by niekto spôsobil nejakú škodu pri svojej práci, ak príde k zdravotnému úrazu? Nemal by sa v právnom štáte vzťahovať na takýto pracovný vzťah Zákonník práce? Nemá občan právo na pracovno-právnu ochranu, ak vykonáva pracovné činnosti akéhokoľvek charakteru v akomkoľvek časovom rozsahu, hoci teda v takomto zvláštnom postavení, pretože je poberateľom dávok ? Mne to príde také neuveriteľné, že štát vlastne zákonom určí, aby si ľudia tú dávku odpracovali a zároveň úmyselne určí, že sa na takýto pracovný vzťah nebude vzťahovať asi žiadne pracovné právo občana. Predovšetkým ten Zákonník práce. Nehovoriac o tom, že samotná novela je pravdepodobne protiústavná a porušuje aj iné dohovory, zmluvy atď.
Ďakujem za prípadnú odpoveď.