Dobrý deň prajem, mám takúto otázku môžte mi poradiť:
- Zamestnávateľ má pracovníčku na rodičovskej dovolenke, ktorá jej končí 4.4.2012 t.j. do práce má nastúpiť 5.4.2012 - čo aj organizácii oznámila vopred.
Avšak k 31.3.2012 organizácia robí organizačné zmeny a jej pracovné miesto sa ruší, voľné pracovné miesto v organizácii nie je /organizácia jej aj odstupné vyplatí/.
Ako má organizácia správne postupovať - do 4.4.2012 jej nemôže dať výpoveď z organ.dôvodov z nadbytočnosti § 63 os.1 písm. b/ ZP, lebo počas rodičovskej dovolenky nemôže prac. prepustiť.
Organizácia má jej dať 5.4.2012 výpoveď podľa § 63 od. 1 písm. b/ + 3-mesačné odstupné /má v organ. odpracovaných 10 rokov/ a pracovný pomer skončí 5.4.2012 - organizácia nechce aby zotrvala v organizácii počas výpov.doby - ako to urobiť, aby to bolo právne v poriadku.
Viem,že táto téma už je veľa krát preberaná, ale poraďte mi - neviem si rady. ďakujem