Chcem sa spýtať ako postupovať ak má zamestnanec viacero exekúcií prednostných aj neprednostných a ukončil pracovný pomer dohodou z dôvodu odchodu do starobného dôchodku, zostáva však pracovať na Dohodu o vykonaní práce počas dvoch mesiacov ( júl, august 2014). Všetkým exekúčným kanceláriám a oprávneným som túto skutočnosť oznámila. Daňový úrad voči ktorému má zamestnanec exekúciu mi tvrdí, že mám naďalej vykonávať zrážky zo mzdy nakoľko povinný ešte nie je starobným dôchodcom. Zistila som, že zamestnanec si ešte nepodal žiadosť o starobný dochodok v Sociálnej poisťovni. Čo v takomto prípade robiť? Ďakujem