ZuzanaP
Sme firma, ktorá má 25 zamestnancov. K 31.12.2005 niektorým končil pracovný pomer. Od 01.01.2006 majú tí, ktorým končil PP nové pracovné zmluvy, do 31.12.2006.
Mám to chápať ako nové pracovné pomery a k starým vystaviť všetky doklady ako pri ukončení alebo je to predĺženie?
podľa mňa je to opätovne dohodnutý pracovný pomer - doklady by som nevystavovala ... môžem otázku? prečo práve nové pracovné zmluvy, nedalo sa to riešiť dodatkom, kde by bolo dohodnuté predĺženie pracovného pomeru?