Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer na dobu neurčitú???
Dobrý deň, prosím o radu v tejto súvislosti. Zamestnankyňa bola prijatá na zastupovanie počas MD a RD. Počas zastupovania odišla aj ona na MD a RD. Medzitým sa zastupovaná zamestnankyňa vrátila do práce. A teraz problém je v tom, že zamestnávateľ neukončil pracovný pomer so zastupujúcou zamestnankyňou. Stále ju vedie v evidencii.
Berie sa pracovný pomer zastupujúcej zamestnankyne už ako pracovný pomer na dobu neurčitú?
Akým spôsobom môže ukončiť s touto zastupujúcou zam. PP?
Ďakujem
Berie sa pracovný pomer zastupujúcej zamestnankyne už ako pracovný pomer na dobu neurčitú?
Akým spôsobom môže ukončiť s touto zastupujúcou zam. PP?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Áno, kedže nebol ukončený, stal sa PP na dobu neurčitú.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mária27, ivka70 |
janka27 a prosím Vás v prípade, že zamestnanec bol zamestnaný na zastupovanie počas MD a RD. Po tejto dobe určitej zamestnávateľ má neobsadené iné pracovné miesto, na ktoré by prijal tohto zamestnanca. Pracovný pomer musí byť už len na dobu neurčitú? Alebo tým, že je to iná pracovná pozícia, tak môže byť aj doba určitá?
Pracovný pomer na dobu neurčitú???
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 01.09.10
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 11.10.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 30.06.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.03.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
