Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skončenie prac.pomeru v skúšobnej dobe
Chcela by som sa opýtať či zamestnávateľ musí rešpektovať oznámenie
o skončení prac.pomeru v skúš.dobe, keď toto bolo podané v deň kedy chce ukončiť prac.pomer.Či tam nie je potrebné zo strany zamestnanca toto podať 3.dni pred skončením prac. pomeru.
A či aj ústne oznámenie musí zamestnávateľ rešpektovať.
Ďakujem za odpoveď
o skončení prac.pomeru v skúš.dobe, keď toto bolo podané v deň kedy chce ukončiť prac.pomer.Či tam nie je potrebné zo strany zamestnanca toto podať 3.dni pred skončením prac. pomeru.
A či aj ústne oznámenie musí zamestnávateľ rešpektovať.
Ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnanec aj zamestnávateľ musia doručiť písomné oznámenie aspoň 3 dni pred ukončením prac. pomeru. Tak je to v Zákonníku práce § 72 ods. 2.
Opravujem, nie musia doručiť, ale sa má doručiť spravidla.
Opravujem, nie musia doručiť, ale sa má doručiť spravidla.
Naposledy upravil bea : 09.08.05 at 11:27 Dôvod: doplnenie
bea, doručenie má byť doručené"spravidla"= čo nie je prikázané .. je dovolené...t.j. môže byť aj v deň skončenia .
Podľa mňa § 72 (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť , znamená že práve to slovíčko "spravidla " určuje , že to môže byť a nemusí 3 dni vopred a mohlo by byť napríklad aj v posledný deň v skúšobnej dobe. Záleží na serióznosti oboch strán.
skončenie prac.pomeru v skúšobnej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 10.11.08
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 28.11.07
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 14.09.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.11.04
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
