A on súhlasí so skončením Dohodou? Lebo dohoda nie je jednostranný akt. Pri skončení PP Dohodou bez uvedenia dôvodu nevzniká nárok na odstupné. Na odstupné by mal nárok ak by bola Dohoda z organiz, dôvodov. Odstupné by v tomto prípade bolo 10mes.
Pre odchodné platí §76a Odchodné
(1)Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2)Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3)Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.