hapy
Bývalý zamestnávateľ mi ako "nemzdovú" motiváciu navrhol komerčnú životnú poistku, ktorú uzavrel na meno firmy s poisťovňou. Úhradu poistného realizoval každoročne tak, že poistnou sumou mi "navýšil" mzdu v jednom mesiaci v roku. Samozrejme mi tým zvýšoval daň z príjmu. Po ukončení pracovného pomeru odmietol "prepísanie" poistky na moju osobu. O všetkých prevodoch sú doklady (výplatné pásky) Odhliadnuc od priamej straty (viac ako 7 rokov platená poistka), ma má pre mňa principiálny význam otázka - Porušil týmto svojim konaním bývalý zamestnávateľ nejaký zákon ? Ak áno, aké konzekvencie z toho konania môžu vzniknúť ? Ďakujem.
Na to, aby som mohol presne poradiť ďalšie kroky si poskytol málo informácií o poistke. Zober si poistnú zmluvu a Všeobecné poistné podmienky (VPP) a pozri nasledovné články, na ktoré Ti dám odkaz.
Komerčné životné poistenie je dosť široký pojem, sem patrí kapitálové živ. poistenie, rizikové živ. poistenie, .... Môj prvý predpoklad je, že ide o kapitálové životné poistenie bežne platené, z Tvojho textu vyplýva, že asi s ročne plateným poistením.
Skontroluj si teda, či ide o kapitálové poistenie, kde sa vytvára kapitálotvorná rezerva, ktorá sa zhodnocuje. Z kapitálovej živ. poistky sa pri predčasnom zrušení vypláca odkupná hodnota. Túto odkupnú hodnotu tiež nájdeš ako prílohu k poistnej zmluve, prípadne v rámci výročného listu, ktorý zasiela poisťovňa pri každom výročí s uvedením aktuálnej odkupnej hodnoty.
Ak by to bolo iba rizikové poistenie, tak pri predčasnom zrušení žiadna odkupná hodnota nie je, lebo nič sa nekapitalizovalo.
Ďalej si pozri, kto je poistníkom a kto poisteným. Predpokladám, že piostníkom na poistke je firma - zamestnávateľ a poisteným budeš Ty. Poisteným môže byť iba fyzická osoba. Toto je podstatná vec: na zmluve bude uvedená oprávnená osoba - mala by to byť atuomaticky poistená osoba, ale poznám aj výnimky, kedy je to poistník. Preštuduj si VPP v tej časti, kde sa hovorí o oprávnenej osobe alebo o výpovedi / zrušení zmluvy, že kto má nárok na odkupnú hodnotu. Ak je tam uvedené, že odkupná hodnota sa vyplatí poistenému, tak im môžeš ukázať dlhý nos, lebo odkupná hodnota bude vyplatená Tebe.
Ak tam bude uvedené, že je to poistník, tak to je horšie. V tom prípade sa skús ešte raz dohodnúť, aby poistku prepísali na Teba tak, aby si si ju mohol ďalej platiť Ty. Ak by s tým nesúhlasili, tak prednes požiadavku, aby Ti vrátili daň, ktorú si odviedol za zaplatené poistné.
Keď nad tým tak uvažujem, tak poistné patrí Tebe, lebo dali Ti to na poistku a Ty si odviedol daň z príjmu. Čiže de iure to bol Tvoj príjem. To je ako keby chcel zamestnávateľ od Teba vrátiť odmeny vyplatené v minulom roku. Nedáva to logiku. Ak by si ani tak nepochodil, tak pri zvážení výšky odkupnej hodnoty by som sa obrátil na súd so žalobou o náhradu škody vo výške odkupnej hodnoty.
Predtým ale vyhľadaj, či ste neuzavreli nejakú dohodu o platení poistného, kde by to bolo ošetrené, ako budete postupovať v takýchto prípadoch.
Takže pozbieraj všetky dokumenty k poistke (poistnú zlmuvu, poistku, výročné listy, doklady o zaplatení, prípadnú dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom) a môžeme sa na to bližšie pozrieť.
Z toho, čo si uviedol (uzatvorenie a platenie poistky), priamo zákon neporušil, to nie je vo všeobecnosti protizákonné. Ani vypovedaním poistky neprušuje zákon, Občiansky zákonník umožňuje poistníkovi vypovedať poistnú zmluvu bez súhlasu poisteného. Otázne je, aká škoda vznikla Tebe. Ak to bolo kapitálové živ poistenie, tak by si mal dostať odkupnú hodnotu. Ak to bolo rizikové poistenie, tak nemáš nárok na nič a ani by Ti nevznikla škoda, lebo si bol poistený a mal si z toho výhody, čo Ťa niečo stálo.
Takže pozri tie veci a daj vedieť.