Zavrieť

Porady

PN a dovolenka

Prosim Vas o radu.

Zamestnankyna nastupila do prace 1.9.2006. Od 10.9. 2006 je na PN -ke, ktora pokracuje. Kedze bola v skusobnej dobe k 30.11.2006 s nou ukoncili pracovny pomer v skusobnej dobe. Ma narok na preplatenie nevycerpanej dovolenky, ak ano, kolko dni??

Dakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    DanielaSL je offline (nepripojený) DanielaSL

    Mama troch dospelých detí DanielaSL
    Nemá nárok na dovolenku , nakoľko neodpracovala 22 pracovných dní.

    rob999 je offline (nepripojený) rob999

    rob999
    Ked je na PN, tak sa skusobna doba predlzuje o dobu , ktoru trva PN. V obdobi PN sa prac. pomer neukoncuje, pravne by mal byt neplatny. Zamestnanec je v ochrannej dobe. Ked nastupi, potom sa moze ukoncit prac. pomer.
    Andy

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    rob999
    Ked je na PN, tak sa skusobna doba predlzuje o dobu , ktoru trva PN. V obdobi PN sa prac. pomer neukoncuje, pravne by mal byt neplatny. Zamestnanec je v ochrannej dobe. Ked nastupi, potom sa moze ukoncit prac. pomer.
    Andy
    V skúšobnej dobe je možné skončenie PP aj počas PN. Nie je tam žiadne obmedzenie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.