Dada
Myslíš toto?
(2) Náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku možno zamestnancovi poskytnúť len vtedy, ak nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Slovo "možno" sa ale podľa mňa nerovná slovu "musí". Tak ako je to? Musí, či môže?
Na dovolenku má zamestnanec zákonný nárok, teda ak končí PP a má nevyčerpanú D,ktorú si už nemôže vyčerpať, pretože končí PP, tak mu ju
musí zamestnávateľ preplatiť. To možno, znamená, že nevyčerpanú D
nemôže hocikedy preplatiť, ale môže tak učiniť iba pri skončení PP.