Ahojte, kolko dní dovolenky na preplatenie ma zamestnanec, ktory ma narok na 25 dni dovolenky (starsi ako 33 rokov), organizacia ma navyse 1 tyzden dovolenky, teda celkovy narok z roku 2013 je 30 dni, zamestnanec vycerpal v roku 2014 14 dni starej dovolenky - zostava 16 dni - tie mu z mojho pohladu zanikli, ked si dovolenku nevycerpal ani do konca roka 2014, takze na preplatenie nema narok. Ak by vycerpal napriklad len 6 dni za rok 2013 pocas roka 2014, tak by mal preplatelne 4 dni a 20 by mu zaniklo. Vidim to spravne? Dik za odpoved. § 116 som si vylozila takto, ale mozem sa mylit.