Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzda od 1.1.2016 ma byt 405eur, budem mat navysenu mzdu?
Dobry vecer. Od 1.1.2016 ma sa zvysit minimalna mzda. Lenze ja uz teraz mam mzdu 450eur brutto + stravne listky. Tych 405eur od noveho roka je brutto? Alebo sa to pocita ako netto, teda v cistom? Ja som nastupil do zamestnania teraz v decembri, nemal som este vyplatu, v januari budem mat prvu vyplatu. Budem mat teda od noveho roka nieco pridane na plate?
veronikasad V ktorom stupni narocnosti si zaradeny
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Min.mzda 405 eur plati pre prvy stupen narocnosti. Ak je tvoja praca zaradena do vyssieho stupna, budete ti tiez upravena tak, aby zodpvedala prisl.stupnul
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | hanelie |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
viki09 Alebo aj nebude, veľa zamestnávateľov vypláca najnižšiu minimálnu mzdu, bez ohľadu na to,o ktorý stupeň obtiažnosti ide
veronikasad ak ma stupen narocnosti uvedeny v prac.zmluve,mim.mzda musi zodpovedat stupnu narocnosti vykonavanej prace. Ak prisl.stupen nezodpoveda, treba dat podnet na insp.prace
Je to HM. Už teraz máš nad túto MM .
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
minimalnamzda odpoved je nie, lebo medzi zamestnancami sa sepka ze by mzda mala ist hore teda na tych 405 v cistom, mne sa to tiez nezdalo uplne v poriadku, tiez som im vravel ze pravda je tá ze 405eur je brutto a teda nas to nijako neovplyvni.
Mzda od 1.1.2016 ma byt 405eur, budem mat navysenu mzdu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.02.15
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.02.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.11.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.10.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.10.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
