Zavrieť

Porady

Dohodár

Pracujem na dohodu o pracovnej činnosti. Je to môj jediný príjem a nie som evidovaný na úrade práce. Dohoda je na čistiace a manipulačné práce, ale robím hlavnú pracovnú činnosť, ktorá je na danom pracovisku. Podľa dohody je rozsah pracovného času max. 10 hod. týždenne, ale iba jedna zmena trvá 11,25 hod. čistého pracovného času. Týždenne tak odpracujem 45 hod. čistého pracovného času. Nie je to nelegálny príjem zo strany zamestnávateľa ohľadne odvodov?
Prosím o radu, je takáto dohoda platná ? Môže zamestnávateľ odo mňa vymáhať škodu, ak neprídem do práce na 3-4 zmeny.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Mzdový účtovník by mal pri spracovaní mzdy dostať ako podklad Tvoju nesfalšovanú dochádzku / odpracované hodiny. A Ty s výplatou nesfalšovanú výplatnú pásku. Ak Ti oficiálne vykážu max. 10 hod. týždenne, podvod to bude.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.