Zavrieť

Porady

Vyslaní zamestnanci

Poprosila by som o radu skúsenejších v tejto oblasti.
Zamestnanci slovenskej firmy sú vyslaní do Talianska. Pracovná zmluva bude uzatvorená len so slovenskou firmou. Soc. poisľovňa rozhodla o príslušnosti k slovenskej legislatíve. Odvody do soc. poisľovne + zdravotné poistenie sú z celého príjmu podľa slov. legislatívy. Akým spôsobom sa v tomto prípade rieši zdaňovanie? Celý príjem sa tiež rieši podľa slov. legislatívy, alebo treba rozlišovať dni odpracované v SR a zdaňovať ich podľa slov. zákonov a dni odpracované v Taliansku podľa ich legislatívy???
Ďakujem pekne za každú odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    cepeva je offline (nepripojený) cepeva

    cepeva
    Budu zdanovani podla slovenskych zakonov pokial neprekrocia 183 dni vykonu prace v Taliansku. Len Ti neviem v tejto chvily povedat, ci je to do roka, suvisle alebo ako sa tieto dni pocitaju.

    anka1 je offline (nepripojený) anka1

    anka1
    cepeva
    Budu zdanovani podla slovenskych zakonov pokial neprekrocia 183 dni vykonu prace v Taliansku. Len Ti neviem v tejto chvily povedat, ci je to do roka, suvisle alebo ako sa tieto dni pocitaju.
    Ak prekročia tých 183 dni, tak každý deň navyše sa zdaňuje už v Taliansku? Alebo sa to spočíta všetko spolu napr.: 185 dní do roka? Vôbec si s tým neviem poradiť. Nevieš nejaký § ktorý to rieši, alebo usmernenie? Ďakujem pekne.

    Magma je offline (nepripojený) Magma

    Magma
    Ako je to v takomto prípade s cestovnými náhradami? Ak sú zamestnaní v slovenskej firme, tu platia odvody, tak poberajú diety lebo pracujú v zahraničí? Ak nie, tak ako riešite ich stravovanie?

    Olgica je offline (nepripojený) Olgica

    Olgica
    Ak sú zamestaný v slovenskej firme, odvody sa platia na Slovensku, na diéty majú nárok.

    ebeš je offline (nepripojený) ebeš

    ebeš
    Olgica
    Ak sú zamestaný v slovenskej firme, odvody sa platia na Slovensku, na diéty majú nárok.
    Na to, kde sa budú platiť odvody, nemá žiadny vplyv to, či je to česká , alebo slovenská firma.
    Ale:
    miesto výkonu práce
    ostatná prípadná zárobková činnosť zamestnancov
    vystavenie formulára E101( vyslaní pracovníci ) SP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.