S odchodným je to takto:
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
(4) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
dátum požiadania: 1.8. 2014
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Ešte raz zopakujem, odchodné je jednomesačné.
tu píšeš " bozkasz (23.11.14 13:38) Ahoj Veronika, zamestnávateľ poslal odstupné nakoľko ma zrejme zle porozumel. No obchodné som doteraz nedostala a ešte poznamenal, že či mám na súdy, keď som mu povedala, že nerád by som to riešila inak. Chcem napísať tu písomnú výzvu ale neviem ako by som to mala sformulovať ak by si prosím ta vedela pomôcť nakoľko mám nárok na dvojnásobné obchodné, keďže som pracovala u neho viac ako 10 rokov. Ak by si mala prosím ta čas a chuť, mohla by si to poslať na email, teda formu výzvy ? bozenaszent@email.cz Budem ti veľmi vďačná, nakoľko to už chcem mať za sebou, keďže z jeho strany ho to zrejme vôbec nezaujíma. Božka".
Nechceš uviesť dôvod skončenia prac.pomeru - odchod do SD nie je dôvodom na výplatu odchodného.