Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec bude mať čoskoro 150 hodín nadčasovej práce.. Zamestnávateľ chce s ním dohodnúť nadčasovú prácu v rozsahu ďalších 250 hodín, t. j. celkom 400 hodín v kalendárnom roku. Prosím Vás, stačí písomný súhlas s touto nadčasovou prácou (napr. vo forme zoznamu zamestnancov, ktorých sa to týka) alebo treba spísať dohodu o nadčasovej práci?
Ďakujem!
Naposledy upravil Emik27 : 13.09.16 at 04:21