Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odchodné zamestnanca
Dobrý deň, prosím o radu:
Zamestnankyňa končí pracovný pomer a žiada o odchodné. Do NJF prišla v roku 2007 ako poberateľka predčasného starobného dôchodku. V januári 2010 sa predčasný starobný dôchodok prekvalifikoval na starobný dôchodok a pracovala, resp. pracuje doteraz. V roku 2006 odchádzala zo zamestnania z organizačných dôvodov, 2 mesiace bola na úrade práce a potom požiadala o predčasný starobný dôchodok. Po čase nastúpila do inej organizácie a odtiaľ v roku 2007 prišla ku nám. Odchodné nedostala v pôvodnej organizácii, pretože končila z organizačných dôvodov a nemala priznaný dôchodok počas pracovného pomeru ( a v tej dobe oňho ani nežiadala), ani 10 dní po skončení pracovného pomeru, až po 2 mesiacoch oňho požiadala, ako som hore uviedla.
Teraz žiada o vyplatenie odchodného, keďže končí pracovný pomer a zostáva na starobnom dôchodku. Má nárok na toto odchodné?
Ďakujem pekne za Váš čas
Mrvová
Zamestnankyňa končí pracovný pomer a žiada o odchodné. Do NJF prišla v roku 2007 ako poberateľka predčasného starobného dôchodku. V januári 2010 sa predčasný starobný dôchodok prekvalifikoval na starobný dôchodok a pracovala, resp. pracuje doteraz. V roku 2006 odchádzala zo zamestnania z organizačných dôvodov, 2 mesiace bola na úrade práce a potom požiadala o predčasný starobný dôchodok. Po čase nastúpila do inej organizácie a odtiaľ v roku 2007 prišla ku nám. Odchodné nedostala v pôvodnej organizácii, pretože končila z organizačných dôvodov a nemala priznaný dôchodok počas pracovného pomeru ( a v tej dobe oňho ani nežiadala), ani 10 dní po skončení pracovného pomeru, až po 2 mesiacoch oňho požiadala, ako som hore uviedla.
Teraz žiada o vyplatenie odchodného, keďže končí pracovný pomer a zostáva na starobnom dôchodku. Má nárok na toto odchodné?
Ďakujem pekne za Váš čas
Mrvová
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Napíš dotaz do časopisu Sociálne poistenie, ktorý vydáva SP
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...,d.bGQ&cad=rja
Podľa môjho názoru nemá nárok na odchodné z Vašej firmy, lebo nesplňa podmienky v zmysle § 76a ZP
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2014-a.html#76
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...,d.bGQ&cad=rja
Podľa môjho názoru nemá nárok na odchodné z Vašej firmy, lebo nesplňa podmienky v zmysle § 76a ZP
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2014-a.html#76
Tiez si myslim, ze narok od vas nema, ked k vam uz ako dochodkyna prisla.
vy nemate dovod skumat, ci dostala alebo nedostala odchodne pri odchode do predcasneho dochodku, ani to, ci mala alebo nemala nan narok.
vy nemate dovod skumat, ci dostala alebo nedostala odchodne pri odchode do predcasneho dochodku, ani to, ci mala alebo nemala nan narok.
Odchodné zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.06.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.01.14
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 11.08.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 02.08.04
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 17.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
