Zamestnancom preplatíme náklady na získanie zbrojného preukazu.
Spíšeme s ním Dohodu o podmienkach spojených so získaním zbrojného preukazu, v ktorej je uvedené, že zamestnanec sa zaväzuje, že celú sumu splatí zamestnáveteľovi v dvanástich mesačných splátkach.
Za zbrojný preukaz mu vyplatíme okolo 3000,00 Sk. Mesačne mu potom zo mzdy zrážame 250,00 Sk.
Moja otázka znie :
Poskytol zamestnávateľ zamestnancovi odplatné plnenie a je povinná organizácia odviesť z tohto plnenia DPH na výstupe ?
Ak áno, z celej poskytnutej sumy sa bude odvádzať DPH, alebo z jednotlivých zrážok ?