Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dôchodok a odstupné
Ahojte,
môj budúci svokor je na dlhodobej maródke (bude to polroka) a 1.1.2013 sa vracia do roboty. Avšak od februára mu vzniká nárok na dôchodok, tak by naň aj šiel. Má nárok na odstupné? V tej firme robí bez prestávky cez 30 rokov. Ako to je v tomto prípade?
môj budúci svokor je na dlhodobej maródke (bude to polroka) a 1.1.2013 sa vracia do roboty. Avšak od februára mu vzniká nárok na dôchodok, tak by naň aj šiel. Má nárok na odstupné? V tej firme robí bez prestávky cez 30 rokov. Ako to je v tomto prípade?
Usporiadať podľa času Pri prvom odchode na dôchodok je nárok na ODCHODNÉ. Samozrejme ak splňa zákonom požadované podmienky. Na odstupné bude mať nárok len ak dostane výpoveď podľa §63-tzb. organiz, zmeny.
§76 ZP
1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo
starobný dôchodok.
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
1 
c4u 
§76 ZP
1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo
starobný dôchodok.
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Naposledy upravil Tweety : 06.12.12 at 14:08 Dôvod: §
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | c4u |
Odchodné je koľko? Jeden mesiac, dva alebo tri? Teda koľko dostane či to záleží len od zamestnávateľa?
Medzičasom bol vrchný príspevok doplnený o ďalšie info.
Medzičasom bol vrchný príspevok doplnený o ďalšie info.
Naposledy upravil c4u : 06.12.12 at 14:09
Dôchodok a odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.04.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 05.01.11
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 10.11.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 19.04.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 25.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
