Pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case musi tyzdenny pracovny cas so zmluvy sediet s tyzdennym priemernym casom len priemerne za 4 mesiace, nemusi kazdy mediac.
V dalsom mesiaci/mesiacoch im to zasa vykompenzujete naplanovanymi hodinami.
Konto prac. casu nepotrebujete.
Musite len spravne planovat zmeny.
Ak ich nenaplanujete ani v priebehu 4 mesiacov, doplatite zamestnancovi prekazku v praci na strane zamestnavatela (zamestnanec nepracuje, lebo mu zamestnavatel nepridelil pracu)