Zavrieť

Porady

Celodenne osetrenie

Dobry den! Chcela by som sa informovat, ako je to zo zakona s celodennym osetrenim zamestnanca. V pripade ze manzel pracuje na tzv. trhanu pracovnu dobu, t.z. 4:00-8:00 a nasledne 13:00-19:00 v ramci pracovneho tyzdna a potrebuje ist na “celodenne” osetrenie (napr. v dany den teplotuje) alebo zostane doma v ten den s chorym dietatom, je mozne, ze by mu zamestnavatel neuznal taketo celodenne osetrenie z dovodu, ze lekar ma v ten den ordinacne hodiny od 7:30 do 12:00 a teda v case, kedy on nema pracovnu dobu? Je mozne, ze by to bolo nejakym sposobom upravovane kolektivnou zmluvou?
Dakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Neviem, že ako to myslíš "celodenné ošetrenie"?
    Ak máš na mysli tzv § - tak definuje zákon - že na nevyhnutný čas - ak to nie je možne počas voľna
    zze/2001-311/141/2/a/1
    ak manžel "teplotuje" - potrebuje to vyležať - nech si dá vypísať DPN. Ak potrebuje byť s dieťaťom - tak OČR ☺
    Naposledy upravil Katy a R : 06.04.18 at 12:04
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tet Odhliadnuc od “teplotovania”, clovek sa nie zakazdym potrebuje dat vypisat na PN, teda na viac dni, ked to nie je vazne ochorenie, alebo dajme tomu s dietatom, ktore ochorie a nie je nutne hned vypisovat OCR pretoze s nim moze zostat v ostatnych dnoch iny clen rodiny, ale v ten dany den, kedy s dietatom navstivi manzel lekara, tak to dieta predsa nevyzdravie lebo sa skoncili ordinacne hodiny lekara. Takze manzel by mal mat preplateny cely den aj ked navstivil lekara mimo svojej pracovnej doby (v ten den) a zostava s chorym clenom rodiny doma, ked ma oficialny pracovny cas?
    veronikasad Nemal, manžel by mal mať preplateny čas strávený vyšetrením alebo ošetrením v zdravotníckom zariadení. Pri vlastnej chorobe si ma dať vystaviť PN a pri ochorení dieťaťa OCR.
    Katy a R však to máš tam napísané - že podľa zákona preplatí len VYŠETRENIE - NEVYHNUTNE POTREBNÝ ČAS (žiadny celý deň) - ak na to vyšetrenie nemohol ísť počas svojho voľna !
    keď bol mimo pracovnej doby - tak čo by mu mal preplatiť? lekár spravidla napíše, od kedy do kedy trvalo vyšetrenie.
    - a už je na zamestnávateľovi, či bude postupovať presne podľa zákona, alebo či prižmúri jedno oko☺
    ivka70 Na to si moze zobrat dovolenku, preco by mu mal taketo ulety platit zamestnavatel, ked sa snazi pouzit paragraf, ktory zjavne v tom case nevyuzil - nebol ani na vysetreni ani na osetreni - cize v podstate podvadza?
    Na to je PN ci OCR.
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, zamestnavatelovi dava Zakonnik prace plne moznosti - kedze hovori o nevyhnutne potrebnom case na osetrenie alebo vysetrenie, ktore nebolo mozne vykonat mimo pracovny cas.
    Celodenne vysetrenie si v jeho pripade viem predstavit tak v pripade, ze bude cestovat 300 km na vysetrenie, inak pri vysetreni u lekara v mieste bydliska ci pracoviska skutocne max. pracovnu dobu ambulancie - aj to s prizmurenim vsetkych oci.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Niektorí zamestnávatelia majú v kolektívnej zmluve rozšírený rozsah pracovného voľna s náhradou mzdy, ktorý rieši prípady o ktorých píšeš a nemusia nič zamestnávateľovi dokladovať. Pokiaľ to nie je prípad manželovho zamestnávateľa, platí pár.141 Zákonníka práce.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.