...tomu nerozumiem.... jednoducho by som sa mala riadiť pokynmi, ktoré ste dali na poradu a stanoviskom MPSVaR. je tak? to znamená, že si musím pozrieť, od kedy je zamestnanec v PP, aby som potom vedela stanoviť dobu do kedy mu bude zmluva predĺžená. ale čo so zamestnancami, ktorým som predlžovala PP už druhý krát,aby mi vyšla doba dvoch rokov??? mám im ešte predĺžiť do hranice troch rokov??? bože som tak zmätená
[/QUOTE]
Podľa tých odpovedí, ty im
"môžeš" predĺžiť PP na dobu určitú 3x do 3 rokov trvania PP.
Môžeš ale nemusíš.
Mirka, skús si pozrieť tie tri príklady, ja som ich náročky tak zadala, aby boli odpovede jednoznačné, lebo tiež som sa nemohla dopátrať odpovede.
V oboch stanoviskách šlo o odpoveď na nasledovný dotaz:
Pracovný pomer na dobu určitú po novelizácii ZP<o:p></o:p> Dobrý deň,
vzhľadom k tomu, že od poslednej novelizácie Zákonníka práce 1.9.2011 je veľa rozporuplných stanovísk čo sa týka výkladu § 252g Zákonníka práce, obraciame sa na Vás s prosbou o radu, či je možné predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú:
1. pracovník nastúpil 9.8.2010 do 31.12.2010
prvé predĺženie PP do 30.6.2011<o:p></o:p> druhé predĺženie PP do 31.1.2012<o:p></o:p> Môžeme alebo nemôžeme predĺžiť PP na dobu určitú tretí krát?
2. pracovník nastúpil 3.1.2011 do 30.6.2011
prvé predĺženie PP do 31.1.2012<o:p></o:p> Môžeme alebo nemôžeme predĺžiť PP na dobu určitú, ak áno, koľko krát?
3. pracovník nastúpil 1.6.2011 do 31.12.2011
Môžeme alebo nemôžeme predĺžiť PP na dobu určitú a ak áno, koľko krát?
Je to trocha rozhodené, ale teraz nemám čas to upravovať.