Zavrieť

Porady

Zdravotná a soc.poisťovňa

Dobrý deň. Vedel by mi prosím niekto poradiť?
Aké mám povinnosti voči zdravotnej a soc.poisťovni, ak som sa v priebehu rodičovskej dovolenky stala konateľkou spoločnosti . Som iba konateľkou, nemám uzatvorenú žiadnu zmluvu - čiže pracujem bez odmeny a poberám rodičovský príspevok.
Naposledy upravil An13 : 24.10.16 at 08:09
Consultix Fajn, ze si si opravila prispevok, nabuduce si daj tu namahu a zacni pouzivat slovo "dakujem", alebo nieco podobne...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Consultix je offline (nepripojený) Consultix

    Consultix
    Ak ako konatel nemas ziadnu zmluvu, tak sa ma za to, ze je to mandatny vztah, ktory zo zakona ma byt odplatny, teda odmenu by si mala mat. Riesenim je uzavretie zmluvy o vykone funkcie s tym, ze funkciu budes vykonavat bez naroku na odmenu.
    Mimochodom, rodicovska dovolenka sa poberat neda, je mozne byt na rodicovskej dovolenke a poberat materske, alebo rodicovsky prispevok. K pripadnym povinnostiam sa hadam vyjadry skuseny mzdar, ale v pripade rodicovskeho prispevku by nemala vzniknut ziadna povinnost do momentu, kym nebudes dostavat odmenu za vykon funkcie.

    Zdravotná a soc.poisťovňa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.