Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravne listky vzdanie sa naroku
Dobry den,
vedeli by ste mi poradit, ako postupovat v pripade, ze sa zamestnanec vzdal naroku na stravne listky?
Stravne listky poskytujeme zamestnancom vzdy po skonceni mesiaca. Mame ale zamestnanca, ktory v priebehu mesiaca konci pracovny pomer a odchadza zit mimo EU. Vopred nas informoval, ze o stravne listky nema zaujem, lebo ich nebude mat kde minut.
Pokial budeme mat jeho podpisane prehlasenie o vzdani sa naroku, je mozne toto akceptovat a stravne listky teda neposkytnut?
Dakujem velmi pekne za radu.
vedeli by ste mi poradit, ako postupovat v pripade, ze sa zamestnanec vzdal naroku na stravne listky?
Stravne listky poskytujeme zamestnancom vzdy po skonceni mesiaca. Mame ale zamestnanca, ktory v priebehu mesiaca konci pracovny pomer a odchadza zit mimo EU. Vopred nas informoval, ze o stravne listky nema zaujem, lebo ich nebude mat kde minut.
Pokial budeme mat jeho podpisane prehlasenie o vzdani sa naroku, je mozne toto akceptovat a stravne listky teda neposkytnut?
Dakujem velmi pekne za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nič nemusí prehlasovať, aj tak by to bolo podľa ZP neplatné. Zamestnanec sa nemôže vzdať svojich práv. Vy naopak, musíte preukázať, že ste stravovanie zabezpečili, to jest, že ste postupovali podľa §152 ZP.
1 
ako prečo takto komplikovane? chceš robiť na každý pracovný deň CP? a prečo iba 55%? takto chceš poriešiť nárok na SL?
inak pripomínam, akékoľvek nahradenie , resp. finančná platba za cenu straveniek, upravuje zákon( okrem zdravotných komplikácií, potvrdených odb. lekárom)akákoľvek náhrada vstupuje do VZ pre SP i ZP a nie je oslobodená od dane.... nebolo by to len 55% ale aj prispevok zo SF (to, co bezne vsetkym zamestnancom prispievame - zvysok zo SL vzdy hradia zamestnanci), takze by sme ho o nic neukratili...... beriem ale koment ohladom odvodov a dane, toto by bol problem.
dakujem vsetkym za rady :-) prave naopak, nasa spolocnost chce dat SL, ale zamestnanec ich nechce (kedze sa stahuje mimo SK a mimo EU, tak tvrdi, ze uz ich nebude mat kde minut) - tak sa snazime najst nejaky sposob, ako jeho neukratit o narok na stravne a zaroven mu vyjst v ustrety, ze nechce listky.
LUPIA 
Dobry den,
vedeli by ste mi poradit, ako postupovat v pripade, ze sa zamestnanec vzdal naroku na stravne listky?
Stravne listky poskytujeme zamestnancom vzdy po skonceni mesiaca. Mame ale zamestnanca, ktory v priebehu mesiaca konci pracovny pomer a odchadza zit mimo EU. Vopred nas informoval, ze o stravne listky nema zaujem, lebo ich nebude mat kde minut.
Pokial budeme mat jeho podpisane prehlasenie o vzdani sa naroku, je mozne toto akceptovat a stravne listky teda neposkytnut?
Dakujem velmi pekne za radu.
vedeli by ste mi poradit, ako postupovat v pripade, ze sa zamestnanec vzdal naroku na stravne listky?
Stravne listky poskytujeme zamestnancom vzdy po skonceni mesiaca. Mame ale zamestnanca, ktory v priebehu mesiaca konci pracovny pomer a odchadza zit mimo EU. Vopred nas informoval, ze o stravne listky nema zaujem, lebo ich nebude mat kde minut.
Pokial budeme mat jeho podpisane prehlasenie o vzdani sa naroku, je mozne toto akceptovat a stravne listky teda neposkytnut?
Dakujem velmi pekne za radu.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
je mozne teda urobit to tak, ze by sme mu poskytli prispevok na stravne podla §152, ods.3, t.j. by sme mu vyplatili hodnotu 55% zo stravneho poskytnuteho pri prac.ceste v trvani 5 - 12 hod. + by sme mu vyplatili prispevok na stravne zo socialneho fondu, ktory zamestnancom obvykle poskytujeme?
nahradili by sme teda vydanie stravnych listkov financnou uhradou - o vsetkom by sme s nim spisali dohodu - je toto akceptovatelne?
nahradili by sme teda vydanie stravnych listkov financnou uhradou - o vsetkom by sme s nim spisali dohodu - je toto akceptovatelne?
LUPIA
inak pripomínam, akékoľvek nahradenie , resp. finančná platba za cenu straveniek, upravuje zákon( okrem zdravotných komplikácií, potvrdených odb. lekárom)akákoľvek náhrada vstupuje do VZ pre SP i ZP a nie je oslobodená od dane....
Najjednoduchsie je mu tie listky vydat a ked chce, nech ich trebars daruje .... spolupracovnikom, rodine a pod.
Alebo nech ich preda .... za o kusok nizsiu sumu ako je ich nominalna hodnota .....
A stravne listky sa dak uvydat aj skor, ved keby mu narok na nejaky nevznikol, zuctujete si to v poslednej mzde.
Ak nemate interny predpis, ze stravne listky nahradite prispevkom (kedy a a v akych pripadoch), tak to vyplatenie by nebolo v poriadku.
Alebo nech ich preda .... za o kusok nizsiu sumu ako je ich nominalna hodnota .....
A stravne listky sa dak uvydat aj skor, ved keby mu narok na nejaky nevznikol, zuctujete si to v poslednej mzde.
Ak nemate interny predpis, ze stravne listky nahradite prispevkom (kedy a a v akych pripadoch), tak to vyplatenie by nebolo v poriadku.
Mila123
dakujem vsetkym za rady :-)
Lupia, opýtam sa Vaša spoločnosť nechce dávať SL? alebo prečo tu riešime takýto "problém"?
Mila123
stravne listky vzdanie sa naroku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.10.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.05.09
- Príspevkov: 78, Posledný príspevok: 12.07.04
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 20.05.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
