Zamestnanec neodpracoval zmeny navyse... na jun mu vychadzalo 14 zmien , odpracoval 10 zmien , ale za sebou iducich dni.
Otazka je , ci je korektne ak zvysok mesiaca cerpal dovolenku, aby bol dovolenkovy listok vypisany na 10 dni.. Nemal by byt len na 4?