Dobrý deň,
som zamestnaná v istej spoločnosti na dobu určitú do 31.5. 2007. Keďže som tehotná a oznámila som túto skutočnosť zamestnávateľovi, nepredpokladám, že bude mať záujem zmluvu mi predĺžiť (k tomuto dátumu budem na začiatku 6. mesiaca tehotenstva). Chcela by som vás poprosiť o radu, či je možné nejakým spôsobom dosiahnuť u zamestnávateľa, aby mi zmluvu predĺžil. V spoločnosti budem mať k tomuto termínu odrobený rok.
Dopočula som sa, že keby som teraz išla na rizikové tehotenstvo, museli by mi zmluvu predĺžiť. Lenže to by sa bralo ako PN. Je to pravda? Tým pádom budem musieť byť celé dni doma? Budú ma môcť chodiť kontrolovať zo soc. poisťovne?
Aké riešenia existujú pre môj prípad?