Všetky zložky platu sa prepočítavajú primoúmerne k úväzku, okrem príplatku za výkon činnosti triedneho učiteľa, ten aj pri skrátenom úväzku ostáva zachovaný tak ako pri plnom úväzku.

Nekrátia sa tri roky. Nikto ti nebude odoberať za odpracované roky. Ak pracuješ na plný úväzok a za 15 odpracovaných rokov ti prináleží napríklad 100€ zvýšenie tarifného platu za 15 odpracovaných rokov tak to dostaneš. Ak pracuješ na polovičný úväzok tak zvýšenie tarifného platu ti nebudú krátiť formou takou že ti uznajú prax len 7,5 roka. Uznajú ti celých 15 rokov ale zo 100 € dostaneš len 50€ pretože si zamestnaná na polovičný úväzok.

Zákon 553/2003 hovorí, že zvýšenie tarifného platu za odpracované roky sa vypočíta ako - 1% za každý odpracovaný rok do 16 rokov praxe a 0,5% za každý rok od 17 do 32 rokov praxe- z tarifnej triedy do ktorej si zaradená.
Takže napríklad ak si zaradená do10PT a máš úväzok napr. 0,5 tak tvoj tarifný plat zodpovedajúci tvojmu úväzku je 555x0,5=277,50€. Máš 15 rokov prax takže 277,5 x15%=41,62 po zaokrúhlení 42€. A takýmto spôsobom sa ti vypočítajú všetky príplatky a zložky platu okrem príplatku za triednictvo.

...neviem, čo učíš....ale nekráti sa prax ale príplatok a to sú dve rozdielne veci...
...jasne máš napísané, že sa Ti alikvótne kráti plat k úväzku okrem príplatku za činnosť triedneho učiteľa....je predsa logické, že nemôžeš dostať plný plat ak máš uväzok kratší...

to znamena aj priplatok za prax, ako sa moze znizit prax? ked niekto odpracuje 15 rokov, tak sa mu to moze kratit napr. na 4, teda aj zvysenie bude za 4 roky?

vdaka.