To ako často sa bude konať by malo byť určené v tzv. Rokovacom poriadku, kde si presne vymedzia periodicitu (teda kedy) a aj to ako sa to bude zvolávať, kde sa to bude konať a podobne.
Zasadnutia zamestnaneckej rady môžeme rozdeliť do nasledujúcich skupín: riadne a mimoriadne zasadnutia, interné zasadnutia a zasadnutia s vedením spoločnosti.